Vi uppmuntrar ledningen att engagera sina anställda
Stödet för ledningen innebär också satsning på utbildning i och medvetenhet om företagshälsovård. Vi erbjuder ledningen utbildning i företagshälsovårdens innebörd samt redskap med vilka de kan främja sina anställdas hälsa och välbefinnande.
Nero uppmuntrar ledningen att engagera de anställda i den egna arbetshälsan och arbetsförmågan i stället för att vara passiva mottagare. Att diskutera och lyssna skapar en interaktiv miljö där arbetstagarna kan framföra egna synpunkter och förväntningar.
Vi erbjuder ledningen redskap och resurser
Stödet för ledningen innebär ett aktivt samarbete med företagshälsovården. Med samarbetet förvissar vi oss om att företagshälsovårdens tjänster går hand i hand med företagets mål och de anställdas behov.
Vi erbjuder ledningen redskap och resurser att övervaka arbetstagarnas arbetsförmåga. Detta innebär vid behov flexibla lösningar gällande arbetstider, yrkesrelaterad rehabilitering och andra eventuella nödvändiga stödfunktioner.
Nero förbinder sig att erbjuda ett nödvändigt stöd för främjande av arbetshälsan. Vi är övertygade om att en hälsosam arbetsmiljö främjar arbetstillfredsställelse samt organisationens effektivitet och framgång på lång sikt.
